“إذًا ، هل لديك أية أسئلة ؟” عندما يوجه لك صاحب العمل هذا السؤال عادةً ما تتلعثم ، وقد اتُّفِقَ على أن الرد بالنفي هو أسوأ رد ممكن ، فالهدف هو أن توجه بعض الأسئلة المدروسة التي تشير إلى أنك كنت منتبهًا وقد أديت دورك.
الأسئلة التي يجب ألا تسألها أبدًا خلال مقابلة عمل:
١- أي شيء له علاقة بالراتب أو الفوائد
يفضل أن تتجنب أية أسئلة تجعلك تبدو كما لو أنك قد افترضت أنك قد حصلت على الوظيفة بالفعل ، إلا إذا ذكر محاورك الأمر ، وينطبق الأمر نفسه على العطلات والإجازات المرضية.
٢- أسئلة “لماذا؟”
حيث تضع المحاور في موضع دفاعي ، فبدلًا من أن تسأله “لماذا صرفت الشركة موظفين العام الماضي” اسأله “لقد سمعت عن صرفكم للموظفين ، ما رأيك حيال موقع الشركة مستقبلًا؟”.
٣- “من هو منافسكم؟”
قد يظهر السؤال أنك لم تجرِ أية بحوثات عن الشركة قبل المقابلة ، لذا قبل أن تسأل عن شيء تأكد ما إذا كان شيئًا يمكن معرفته من خلال البحث وإذا كان كذلك لا تسأل عنه.
٤- “كم مرة تقومون بمراجعة أداء الموظفين؟”
إن هذا السؤال يجعل المحاور يظن أنك قلقًا حيال التعقيبات السلبية التي ستتلقاها مستقبلًا ، لذا تحلَّ بالثقة وتجنب الموضوع بالكامل على الأقل حتى يقدموا لك عرضًا.
٥- “هل يمكنني الوصول للعمل مبكرًا أو المغادرة متأخرًا ما دمت أقوم بساعات عملي؟”
إن التأكيد مقدمًا على أنك قلق حيال موازنة حياتك الشخصية قد يشير إلى أنك مهتمًا بحاجاتك الخاصة أكثر من اهتمامك بحاجات الشركة.
٦- “هل يمكنني العمل من المنزل؟”
لا تسأل هذا السؤال إلا إذا كان مدرجًا في وصف الشركة ، فالمقابلة ليست وقتًا مناسبًا لطلب خدمات خاصة ، بل إن أولويتك الآن هي جعلهم يقبلونك أولًا.
٧- “هل ترغب في رؤية توصياتي؟”
من المهم أن تغريهم بقيمتك وتدفعهم للاتصال بك مرة أخرى ، إلا أن عرض توصياتك مبكرًا قد يشير إلى شعورك باليأس ، كما يجب ألا تخاطر بالإفراط في استعمال توصياتك.
٨- “متى تقومون بترقية الموظفين؟”
إن من يسأل هذا السؤال قد يبدو بمظهر المغرور المتعجرف.
٩- “هل أحصل على مكتب خاص بي؟”
هل يلعب شيء كهذا دورًا في قبولك أو رفضك لفرصة عمل؟ إذا كانت إجابتك نعم يُفضل أن تعيد التفكير في أولوياتك.
١٠- “هل ستراقبون نشاطي على مواقع التواصل الاجتماعي؟”
يعطي هذا السؤال انطباعًا بأن لديك ما تخفيه ، كما يجب أن تتوخى الحذر وألا تنشر شيئًا عن شركتك على مواقع التواصل الاجتماعي ، حتى لو لم يكن لديك أصدقاء عمل على الفيسبوك.
الأسئلة التي يجب عليك سؤالها خلال مقابلة العمل:
١- “هل يمكنك أن تشرح لي ثقافة الشركة ، وكيف تقومون بتدعيمها؟”
سيساعدك ذلك في تحديد ما إذا كنت ترغب في العمل معهم ، ويساعد المحاور في تحديد ما إذا كنت ملائمًا.
٢- “كيف كافأتم موظفيكم على مجهوداتهم في العام الماضي؟”
لتتأكد ما إذا كانت الشركة تقدر موظفيها.
٣- “ما أكثر شيء يعجبك في هذه الشركة؟”
يساعدك هذا السؤال في تحفيز المحاور وتقرير ما إذا كنت ترغب في العمل مع هذا الشخص.
٤- “هل يمكنك أن تعطني مثالًا على التعاون داخل الشركة؟”
٥- “ما أهم الأشياء التي ترغب أن أحققها خلال الأيام الأولى من توظيفي؟”
